年金受給額シミュレーター

2026年4月 年金制度改正とは? 在職老齢年金の支給停止基準額が大幅引き上げ 改正前(〜2026年3月) 基準額 50万円 合計50万円超で 年金カット発生 多くの人が影響を受けていた 引き上げ 改正後(2026年4月〜) 基準額 62万円 合計62万円超で 年金カット発生 約48万人の年金カットが緩和 月収30〜40万円で働くシニアの方は 年金カットがなくなる・大幅に減少します
在職老齢年金の仕組み 年金と給与の合計で支給額が決まる 年金月額 基本月額 + 給与(総報酬月額相当額) 月給+賞与÷12 = 合計額 判定基準 合計 ≦ 62万円 → 年金は全額支給 カットなし 合計 > 62万円 → 超過分の半額を停止 (合計−62万)÷2 を年金から減額 具体例 年金15万円 + 給与40万円 = 合計55万円 → 62万円以下なので年金は全額支給!
繰り上げ受給のメリット・デメリット 60〜64歳で受給開始(1ヶ月あたり0.4%減額) メリット 65歳を待たずに年金を受け取れる 早期退職した場合の生活費に 短命リスクへの備え デメリット 1ヶ月あたり0.4%の永久減額 60歳開始なら24%も減額 一度決めたら変更不可 受給率の比較 65歳(通常) 100% 60歳(繰上) 76% ▼24%減額
繰り下げ受給のメリット・デメリット 66〜75歳で受給開始(1ヶ月あたり0.7%増額) メリット 1ヶ月あたり0.7%の永久増額 75歳開始なら84%も増額! 長生きするほど得になる デメリット 受給開始が遅くなる 損益分岐点は約12年後 繰り下げ中は年金が0円 受給率の比較 65歳 100% 70歳 142% ▲42%増 75歳 184% ▲84%増
最適な受給開始年齢の選び方 3つの質問で方向性がわかる 健康状態は良好ですか? いいえ はい 繰り上げ受給を検討 次の質問へ ↓ 65歳以降も働き続ける? はい いいえ 在職老齢年金に注意! 給与+年金の合計を確認しよう 繰り下げで 大幅増額! すぐにお金が必要? はい いいえ 繰り上げ受給 65歳で通常受給 上のシミュレーターで、あなたの条件を入力して比較してみましょう! ↓ 繰り上げ・繰り下げの受給額を一覧で比較できます
2026年4月 年金制度改正に完全対応 在職老齢年金の支給停止基準額が50万円→62万円に引き上げ

国民年金(老齢基礎年金)・厚生年金(報酬比例部分)の受給見込み額を無料でシミュレーション。繰り上げ・繰り下げ受給の比較表やグラフで、最適な受給開始年齢がわかります。すべてブラウザ内で計算、データ送信なし。

基本情報を入力

現在の年齢から受給開始年齢を判定します

加入期間

最大480ヶ月(40年)。未納がなければ480
会社員・公務員として勤務した月数
加入期間中の平均的な月収(賞与含む月割り)。上限65万円

在職老齢年金(働きながら受給する場合)

円(0なら在職老齢年金の計算をスキップ)
月給+直近1年の賞与÷12。働いていない場合は0
年金受給見込み額(年額)
月額
老齢基礎年金(国民年金)
老齢厚生年金(報酬比例)
繰り上げ/繰り下げ調整
在職老齢年金による停止額

繰り上げ・繰り下げ受給 比較表

受給開始年齢ごとの年金額と累計受給額の比較

受給開始 増減率 年額 月額 75歳時累計 80歳時累計 85歳時累計 90歳時累計

累計受給額の推移グラフ

注意:この計算結果は概算値です。実際の年金額は、物価スライド率、マクロ経済スライド、加給年金、振替加算など、個人の状況により異なります。正確な金額は「ねんきん定期便」や最寄りの年金事務所でご確認ください。

2026年4月 年金制度改正のポイント

2026年4月1日から年金制度が改正され、在職老齢年金の支給停止基準額が月額50万円から62万円に引き上げられます。これにより、65歳以上で働きながら年金を受給する方の年金カットが大幅に緩和されます。

改正の具体的な内容

繰り上げ受給と繰り下げ受給

年金は65歳が基本の受給開始年齢ですが、60歳から75歳の間で自由に選択できます。

繰り下げ受給で増額しても、受給開始が遅れる分、損益分岐点は受給開始から約12年後です。平均寿命や健康状態を考慮して判断しましょう。

よくある質問

国民年金の満額はいくらですか?

2026年度の老齢基礎年金の満額は年額816,000円(月額68,000円)です。40年間(480ヶ月)すべて保険料を納付した場合に満額支給されます。

厚生年金の計算方法を教えてください

厚生年金(報酬比例部分)= 平均標準報酬月額 × 5.481/1000 × 加入月数 で計算します。平均標準報酬月額は在職中の平均的な月収(賞与込み月割り)で、上限は65万円です。

在職老齢年金とは何ですか?

65歳以上で厚生年金に加入しながら(会社員として働きながら)老齢厚生年金を受給する場合、年金の基本月額と給与の合計が一定額を超えると、超えた分の半額が支給停止される制度です。2026年4月から基準額が50万円→62万円に引き上げられます。

繰り上げ受給と繰り下げ受給、どちらが得ですか?

一概にはいえません。長生きするほど繰り下げが有利、早く亡くなると繰り上げが有利です。損益分岐点は受給開始から約12年後。75歳まで繰り下げた場合、87歳以上生きれば65歳受給開始より累計で得になります。

このツールのデータは安全ですか?

はい。すべての計算はブラウザ内で完結し、入力データがサーバーに送信されることは一切ありません。安心してご利用ください。

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